Pourquoi choisir Reuters Financial Software ?

"Avec un total de 450 personnes, Reuters Financial Software est l'un des centres de R&D les plus importants du groupe Reuters. Les logiciels que nous développons sont des références auprès de nos clients qui sont constitués essentiellement d'établissements financiers et de grandes institutions, parmi les plus prestigieux dans le monde. En nous rejoignant, vous entrez dans une entreprise jeune au contexte international, vous entrez dans le domaine de la technologie de pointe et allez acquérir de nouvelles méthodes de travail dans le développement de nos progiciels. Enfin, en choisissant Reuters Financial Software, de véritables perspectives de carrière s'offrent à vous !"

Quelles LES PERSPECTIVES D'EVOLUTION, DE MOBILITÉ ?

"Par le biais d'une charte de mobilité interne que nous avons mise en place, de nombreuses opportunités incitant à la mobilité aussi bien verticale que transversale sont possibles. Par exemple, beaucoup de nos collaborateurs sont passés du Développement au Product Management, ou bien encore du Support Clients au Consulting. Sachez également qu'une grande partie de notre Management actuel a bénéficié de ce type de parcours au sein du Groupe, et qu'un programme Reuters identifie annuellement les forts potentiels susceptibles d'évoluer au sein de la structure". 

Existe t-il des évolutions de carrière vers l'international ?

"Bien sûr ! il s'agit même là de l'une de nos forces ! Notre environnement est multi-culturel, puisque 26 nationalités différentes sont représentées chez Reuters Financial Software. Reuters est présent dans 89 pays dans le monde, ce qui offre aux candidats à la mobilité de nombreuses opportunités, soit dans les autres Centres de Développement présents dans le monde, soit dans l'un de ces autres pays. Nous organisons également des missions de plus ou moins courte durée à l'étranger ; récemment, des groupes de Développeurs se sont rendus à Londres, Palo Alto ou encore Bangkok."

Du côté des rémunérations, comment vous situez vous ?

"Nous participons à différentes études de rémunérations dans notre secteur d'activité, nous permettant  de nous positionner par rapport au marché, et proposer ainsi un niveau de rémunération attractif et compétitif."

Et l'ambiance dans tout ça ?

"La moyenne d'âge est jeune, puisqu'elle se situe autour de 32 ans! C'est donc une société dynamique et très conviviale. Le sport y est très présent, notamment avec des équipes de football, de course à pied ou de tennis, créées à l'initiative de collaborateurs, et soutenues par notre CE, très actif. De plus, nous nous engageons régulièrement dans des événements caritatifs, tels que le Téléthon 2006,  ou le soutien apporté aux enfants handicapés du Bénin, encouragé par la Fondation Reuters. "